L’analyse des pratiques professionnelles se fait à partir des situations amenées par les participants.
La démarche s’appuiera sur les ressources et les compétences des participants et des personnes concernées par les situations évoquées.
Objectif général de la formation
Pour que l’action soit pleinement efficace, il importe qu’elle soit pertinente, équitable et supportable pour les différents acteurs. Il s’agit donc de sensibiliser et former les participants à une approche du groupe et des rôles, activités, compétences et ressources de chacun mais aussi les limites des professionnels, du groupe et de l’institution.
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et participative demandant une implication des participants tout au long de la formation. Il s’agira pour les participants de s’approprier le savoir véhiculé par leur expérience.
Proposer aux participants un espace de réflexion et d’information
Des exercices, des mises en situation, des présentations de cas.
Des apports théoriques.
Interactivité.
Modalités d’évaluation
Mises en situation devant le groupe, analysées et commentées par l’intervenant/e
Questions fréquentes
Selon le type d'intervention, plusieurs financements sont possibles : OPCO, formation continue, budget établissement. L'équipe ADÉPA vous conseille sur les options disponibles.
Oui, toutes nos interventions sont proposées en intra. L'intervenant se déplace dans votre établissement avec son matériel. Nous intervenons en Île-de-France.
L'équipe ADÉPA répond sous 72 heures. Pour les urgences, nous activons notre réseau dans les 24 à 48 heures selon disponibilité.
Absolument. Un échange préalable avec l'intervenant permet d'adapter le contenu, le format et les objectifs à votre situation spécifique.
Les experts sont des professionnels indépendants référencés par l'ADÉPA. L'association ne prélève aucune commission — 100% des honoraires vont à l'intervenant.
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