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Trois façons de financer le même service. Les chiffres ci-dessous sont ceux que chaque acteur publie lui-même, relevés le 2 septembre 2026 — et là où rien n’est publié, nous l’écrivons plutôt que de l’estimer.
| Ce que vous payez | Brigad | Hublo | Les Extras |
|---|---|---|---|
| Ce que paie l’établissement sur une mission | 10 % HT du total facturé par le professionnel, sur chaque mission. | Non publié. Les conditions générales renvoient au contrat de prestation négocié, et le site ne comporte pas de page tarifs. | Rien. L’établissement paie le tarif de l’intervenant, et ce tarif seul. |
| Ce que paie le professionnel | 15 % TTC de frais de service sur chaque mission — 9,9 % TTC pour les missions d’infirmier. | Rien : l’inscription du soignant est gratuite. | Rien. La commission est à zéro : le tarif chiffré lui revient intégralement. |
| Abonnement | Aucun : la plateforme est mise à disposition à titre gratuit, la rémunération passe par les frais de service. | Existe, montant non publié. | Aucun. Ni pour publier une mission, ni pour y répondre. |
| Si vous embauchez durablement quelqu’un rencontré sur la plateforme | Non publié. | 2 000 € HT pour un aide-soignant, 3 000 € HT pour un infirmier issu du vivier — sauf après douze mois ou trente missions, les deux n’étant pas cumulatifs. | Rien. Une embauche est une bonne nouvelle, pas un événement facturable. |
| Mission annulée à moins de 48 heures | 25 % du montant du premier jour la veille ; 50 % du premier jour et 25 % du second le jour même. | Toute mission annulée à moins de 48 heures avant son début est facturée. | Rien n’est facturé — il n’y a rien à facturer. |
| Statut du professionnel | Contrat de prestation de services avec des indépendants, complété récemment par une brique « emplois salariés ». | Contrat de vacation conclu directement entre l’établissement et le soignant ; la plateforme se qualifie de simple intermédiaire. | CDD signé directement avec l’établissement pour le renfort. Un bulletin de paie, pas une facture. |
Une plateforme gratuite sans modèle économique visible inquiète, à juste titre : on cherche où est le piège. Il n’y en a pas, et voici pourquoi. Les Extras est édité par une association loi 1901, pas par une société financée pour croître. Deux choses, et deux seulement, sont payantes — et aucune n’est le renfort.
Le détail complet est sur la page ce qui est gratuit, ce qui est payant.
Le point juridique qui compte plus que le prix
Par une décision du 11 février 2025 (n° 491128), le Conseil d’État a jugé qu’un aide-soignant ne peut pas exercer sous statut d’indépendant en établissement : il agit sous la responsabilité d’un infirmier, dans le respect de l’organisation interne et sous l’autorité de la hiérarchie. La Fédération hospitalière de France y lit l’invalidation du modèle des plateformes fondées sur le statut d’auto-entrepreneur.
C’est la raison pour laquelle le renfort passe chez nous par un CDD signé directement entre l’établissement et le professionnel, et jamais par une prestation de services. Sur ce point précis, nous ne prétendons à aucune originalité : c’est aussi le montage retenu par Hublo. C’est simplement le seul que cette décision sécurise.
Où vérifier ces chiffres vous-même
Comparaison établie le 2 septembre 2026 à partir des documents publics de chaque acteur, sur le seul terrain du modèle économique. Une grille tarifaire évolue : si vous constatez qu’un chiffre a changé, écrivez-nous et nous corrigerons cette page. Nous ne portons aucune appréciation sur la qualité de leurs services.
Publier un besoin de renfort ne vous engage à rien
Le compte est gratuit, sans carte bancaire et sans engagement. Vous verrez le fonctionnement avant de décider quoi que ce soit.